保安违法犯罪，物业要承担什么责任？

在物业管理区域内，保安是维护小区安全秩序的重要力量，当保安出现违法犯罪行为时，物业需要承担怎样的责任，这是一个值得深入探讨的问题。

从法律层面来看，物业是否承担责任需要依据具体情况进行判断，如果物业在保安的招聘环节存在明显过错，比如没有对保安的背景进行充分调查，录用了有犯罪记录或者有不良行为倾向的人员担任保安工作，那么物业很可能要承担一定的责任，某小区物业在招聘保安时，未按照规定对拟录用人员进行背景审查，结果录用了一名曾因盗窃被判刑的人员，该保安在工作期间再次实施盗窃行为，给小区业主造成了财产损失，在这种情况下，物业由于招聘环节的疏忽，没有尽到合理的审查义务，就需要对业主的损失承担相应的赔偿责任。

物业对保安负有管理和监督的职责，如果物业在日常管理过程中，没有对保安进行必要的培训和教育，导致保安缺乏基本的法律意识和职业素养，从而实施了违法犯罪行为，物业也难辞其咎，物业没有组织保安进行法律法规和职业道德培训，使得保安在处理与业主的纠纷时，采取了过激的暴力行为，造成业主身体伤害，物业因为没有履行好管理和监督职责，需要对业主的人身损害承担赔偿责任。

若物业在发现保安有违法犯罪的迹象或者苗头时，没有及时采取措施加以制止和纠正，而是放任不管，那么物业同样要承担责任，有业主多次向物业反映某保安存在私自收取停车费且未开具正规票据的情况，物业却没有进行调查和处理，后来发现该保安存在侵占小区公共收益的违法犯罪行为，在这种情况下，物业因为不作为，需要对小区公共收益的损失承担责任。

如果保安的违法犯罪行为完全是其个人的自主行为，与物业的招聘、管理和监督等方面没有直接关联，物业在各个环节都尽到了合理的义务，那么物业可能不需要承担法律责任，保安在下班后，在小区外的其他场所实施了与工作无关的违法犯罪行为，这种情况下，物业通常无需对其个人的违法犯罪行为负责。

保安违法犯罪时物业是否承担责任以及承担何种责任，要综合考虑物业在保安招聘、管理、监督等各个环节是否存在过错，物业应当严格规范保安的招聘流程，加强对保安的培训和管理，建立健全监督机制，及时发现和处理保安的不当行为，以降低自身可能面临的法律风险，同时更好地保障小区业主的合法权益。