物业哪些职位有双休日？

在物业管理行业中，不同的职位由于工作性质和职责的差异，工作时间安排也有所不同，以下为你介绍一些通常有双休日的物业职位。

物业行政专员

物业行政专员主要负责物业内部的行政管理工作，他们的日常工作包括文件资料的整理与归档，办公用品的采购与管理，员工考勤的统计，以及各类会议的组织与安排等，这些工作具有较强的规律性和计划性，不需要随时应对物业现场的突发情况，大部分物业行政专员能够按照正常的工作日安排上班，享有双休日，他们可以在双休日进行休息和自我提升，以更好的状态投入到下一周的行政事务处理中。

物业财务人员

物业财务人员的主要职责是处理物业的财务事务，如账务核算、财务报表编制、费用收缴统计、税务申报等，这些工作遵循一定的财务周期和规范，通常在每个月的特定时间节点完成相应的任务，财务工作相对稳定，不需要在周末进行实时的现场操作，物业财务人员一般能保证双休日的休息，这也有助于他们在平时集中精力准确处理财务数据，保障物业财务工作的正常运转。

物业人力资源专员

物业人力资源专员负责物业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作，招聘工作一般会根据公司的用人需求在工作日发布招聘信息、筛选简历和组织面试；培训计划也是提前制定并在工作日进行安排；绩效考核和薪酬福利管理等工作也有固定的周期和流程，这些工作的开展不需要在周末进行紧急处理，所以物业人力资源专员大多能享受双休日，从而可以在正常工作日高效地完成人力资源管理的各项任务。

物业客服文职岗

这里所说的客服文职岗主要是负责非一线即时响应的客服工作，如客户信息的录入与分析、客户满意度调查的统计与报告撰写等，他们不需要像一线客服那样随时接听业主的电话并处理突发问题，他们的工作可以按照正常的工作时间进行安排，因此也有机会拥有双休日，这样可以让他们更系统地对客户数据进行整理和分析，为提升物业的服务质量提供有力支持。

需要注意的是，虽然以上这些职位通常有双休日，但在一些特殊情况下，如物业项目的重大活动、紧急任务或人员短缺时，也可能需要在双休日加班，不过总体而言，相较于一些需要 24 小时值班或随时响应的岗位，这些职位在工作时间安排上相对更能保证双休日的休息。